SUMÁRIO
- ACORDO DE RESULTADOS
- RESULTADOS – ACORDO DE RESULTADOS NÍVEL CENTRAL E CRE / 2022
- CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE INDIVIDUAL
- COMO É CALCULADA A PREMIAÇÃO DOS SERVIDORES ELEGÍVEIS?
ACORDO DE RESULTADOS/2022
A Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro regulamentou, por meio da Resolução SME Nº 328, de 9 de junho de 2022 os critérios meritórios para fins de distribuição da gratificação variável relativa ao Acordo de Resultados referente ao ano de 2022.
- Público-alvo: Todos os servidores ativos e lotados no ano de 2022 no Nível Central e Coordenadorias Regionais
- Valor de premiação: No máximo, 1 remuneração bruta mensal do servidor definida pelo 13º salário de 2022.
RESULTADOS – Acordo de Resultados Nível Central e CRE / 2022
O percentual a ser recebido da meta variável corresponde ao número de metas atingidas pela CRE.
Meta Individual – Servidor
A parcela variável de desempenho individual foi calculada com base nos resultados da avaliação e dos indicadores:
- 5 habilidades avaliadas pela chefia imediata
- Notas: 0, 1, 3 e 5
- Pontuação mínima para gratificação: média 3,0
Parcelas Variáveis desdobradas a partir do resultado da SME
CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE INDIVIDUAL
Matrícula: XXX.XXX-XX
Setor:
Elegibilidade Individual: Elegível (1)
Inelegível (0) Elegível (1)
- Ser servidor em pleno exercício da função na Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro por 3/4 (três quartos) do ano letivo de 2022.
- Não possuir faltas não justificadas no ano letivo de 2022.
- Não ter sofrido penalidade disciplinar de janeiro/2022 até a presente data.
- Não ter sido exonerado antes da data de pagamento do prêmio.
- Avaliação individual com média igual ou superior a 3,0.
COMO É CALCULADA A PREMIAÇÃO DOS SERVIDORES ELEGÍVEIS?
*A parcela variável é composta por metas setoriais (até 30%) e avaliação individual (até 30%)
Para os servidores lotados no Nível Central e CRE, o valor a ser recebido será calculado de acordo com as 8 metas alcançadas pela SME no Acordo de Resultados (67%) e a meta superada (2%), portanto, o percentual máximo de recebimento do servidor na SME será 69% do 13º salário de 2022, caso esteja elegível.
Vejamos alguns exemplos:
Exemplo 1
SME – Percentual Máximo: 69%
Setor – % de Atingimento das Metas: 100%
Veja os exemplos com Parcelas Variáveis desdobradas a partir do resultado da SME.
Exemplo 1
SME – Percentual Máximo: 69%
Setor – % de Atingimento das Metas: 100%
No exemplo 1, o setor atingiu o percentual de 100% das metas previstas.
O servidor obteve nota de avaliação individual igual ou superior a 3,0, conforme indicado no percentual representado no item parcela variável II – individual.
Por este motivo, o percentual de recebimento da premiação será calculado considerando as parcelas fixas e as parcelas variáreis, proporcionalmente ao percentual máximo obtido pela SME (69%).
Exemplo 2
SME – Percentual Máximo: 69%
Setor – % de Atingimento das Metas: 65%
No exemplo 2, o setor atingiu o percentual de 65% das metas previstas.
O servidor obteve nota de avaliação individual igual ou superior a 3,0, conforme indicado no item parcela variável II – individual.
Sendo assim, o percentual de recebimento da premiação será calculado considerando as parcelas fixas e as parcelas variáreis, proporcionalmente ao percentual máximo obtido pela SME.
